崗位職責(zé)：

職責(zé)描述：

任職要求：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)、銷統(tǒng)計和原材料結(jié)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實性、及時性；
2、負(fù)責(zé)計量器具的準(zhǔn)確性維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)工資表編制的及時性、準(zhǔn)確性；
4、負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表并確保準(zhǔn)確性、真實性、及時性；
5、負(fù)責(zé)對原始數(shù)據(jù)的抽查、異常提醒；
6、負(fù)責(zé)計量科內(nèi)部管理。

任職要求：

任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，3年以上管理經(jīng)驗；
2、能熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件；
3、具備較強的學(xué)習(xí)與邏輯思維分析能力；
4、熟練掌握報表數(shù)據(jù)間的勾稽關(guān)系；
5、良好的組織及協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)、溝通能力。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)

（1）審核大宗原材料采購原始憑證，做到單據(jù)規(guī)范、合法，規(guī)范填制憑證，正確進(jìn)行會計核算，確保核算的準(zhǔn)確；督促審核入庫單據(jù)及發(fā)票正確完整，審核相關(guān)暫估數(shù)據(jù)及消耗情況，確保準(zhǔn)確進(jìn)行成本核算及歸集；根據(jù)合同規(guī)定和申請匯款單進(jìn)行付款，保證大宗原材料的供應(yīng)暢通，規(guī)避款項支付的風(fēng)險；監(jiān)督計量科對相關(guān)的主材業(yè)務(wù)統(tǒng)計；
（2）參與大宗原材料采購的市場調(diào)研、合同評審，規(guī)避合同漏洞，定期跟蹤、檢查合同執(zhí)行情況。審核核算原材料出入庫真實性，參與原材料與庫存商品盤點工作，保證帳帳相符。負(fù)責(zé)ERP物資系統(tǒng)的檢查工作，關(guān)注物資系統(tǒng)的使用情況，提高物資系統(tǒng)核算的準(zhǔn)確性和及時性；

（4）按照公司費用預(yù)算及報銷審批程序?qū)徍烁黜椯M用支出；按照規(guī)定比例提取福利費、職工教育經(jīng)費等費用，審核匯繳社保費用，確保職工薪酬計算準(zhǔn)確無誤，督辦職工工傷醫(yī)療賠款的收付工作，提高工傷醫(yī)療保險賠付效職責(zé)四費用核算率，維護(hù)公司利益。真實、準(zhǔn)確、及時進(jìn)行各項成本費用的計提與分配，編制分配表及其他各項費用管理報表，確保提供的數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確無誤。負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)核算及攤銷，保證公司財產(chǎn)核算準(zhǔn)確；

（5）費用報表和分析；

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求：

任職要求：

（1）專科及以上學(xué)歷、財管專業(yè)；

（2）能熟練使用用友、EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件；

（3）熟悉《會計準(zhǔn)則》及相關(guān)財務(wù)會計和稅收法律知識；

（4）2年以上大中型制造業(yè)會計工作優(yōu)先，水泥行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

（5）良好的表達(dá)、溝通能力。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：
（一）策略規(guī)劃
1、制訂所負(fù)責(zé)市場的發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，報領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行；
2、制訂產(chǎn)品拓展和結(jié)構(gòu)調(diào)整策略、客戶拓展和管理策略，報領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行；
（二）業(yè)務(wù)運作
1、執(zhí)行和完成公司和領(lǐng)導(dǎo)分配銷售的目標(biāo)，匯報銷售目標(biāo)完成進(jìn)度和專管市場的日常管理工作；
2、參加公司和本區(qū)域銷售會議，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會的營銷策略，協(xié)商建議解決本區(qū)域內(nèi)發(fā)生具體事務(wù)；
3、填寫區(qū)域銷售周報、月報，每月綜合銷售信息的收集、整理與分析，并上報部門領(lǐng)導(dǎo)；
（三）渠道管理
1、評估專管市場的渠道狀況，制定和規(guī)劃本區(qū)域的渠道拓展方案，并上報審批執(zhí)行；
2、為本區(qū)域主要渠道的拓展提供服務(wù)與支持；
（四）促銷管理
1、建議自己專管市場的淡季促銷規(guī)劃，并報公司審批；
2、監(jiān)督執(zhí)行區(qū)域促銷方案的落實，為各業(yè)務(wù)主管開展促銷活動提供服務(wù)與支持；
3、評估估促銷活動開展成效，并提供合理建議報公司；
（五）產(chǎn)品管理
1、執(zhí)行本區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案；
2、每月產(chǎn)品銷售信息的收集、整理與分析，并上報部門領(lǐng)導(dǎo)；
3、協(xié)助市場部制訂新產(chǎn)品上市計劃并執(zhí)行；
4、定向調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
（六）客戶管理
1、了解和檢查區(qū)域內(nèi)的客戶設(shè)置是否合理，組織各區(qū)域建立客戶檔案；
2、按照實戰(zhàn)手冊開展客戶拓展和管理工作、上報區(qū)域客戶拓展進(jìn)度和效果；
3、高效處理客戶投訴、質(zhì)量投訴，同時報部門領(lǐng)導(dǎo)和公司；
4、評估區(qū)域客戶資金管理、運作狀況，并上報部門領(lǐng)導(dǎo)和公司；
（七）工作關(guān)系協(xié)調(diào)
1.與其他市場、市場部、物流部和財務(wù)部、生產(chǎn)部的相關(guān)人員的溝通和協(xié)作；
2. 與區(qū)域內(nèi)的客戶、同行和相關(guān)職能部門的溝通和協(xié)調(diào)。

任職要求：

任職要求
1、大專及以上，專業(yè)：市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、男女不限，35歲以下，具有1年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)歷，責(zé)任心強，具有較強的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、銷售技巧；
3、能熟練的使用辦公軟件。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與客戶對賬，每天給客戶發(fā)送名下各單位發(fā)貨明細(xì)，解答并解決客戶在發(fā)貨過程中遇到的有關(guān)問題；與客戶核對當(dāng)月提供收款及余額，制作匯總表發(fā)送到合同約定電子郵箱；制作直銷客戶合同結(jié)算期間對賬單，并督促銷售部分管經(jīng)理在客戶簽字蓋章后交回，按月存檔提供收款及余額；根據(jù)對賬單調(diào)整磅差。
2、負(fù)責(zé)銷售價格錄入，根據(jù)經(jīng)審批通過的銷售價格調(diào)整單錄入ERP，提交審批流程；根據(jù)經(jīng)審批通過合同建立客戶檔案，錄入價格，提交審批流程；核實銷售價格審批通過后，ERP執(zhí)行結(jié)果是否正確。

2、銷售發(fā)票的開具與錄入，核對用友數(shù)據(jù)、開票數(shù)量、品種、金額與ERP數(shù)據(jù)三者一致。
4、授信放款管理，按照公司授信政策、應(yīng)收賬款規(guī)定，審批銷售片區(qū)經(jīng)理提交的額度內(nèi)臨時放款；負(fù)責(zé)監(jiān)督、催促臨時放款回款，按規(guī)定對臨時放款違約情況上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；每日核對合同執(zhí)行情況，規(guī)定對合同違約情況上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；每月異常的水泥客戶統(tǒng)計，會同銷售部門及時調(diào)查，并按規(guī)定對相關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)處罰審批流程。
5、負(fù)責(zé)積分結(jié)算，按照合同約定計算達(dá)成率、積分金額，定期按積分余額合理設(shè)置積分使用標(biāo)準(zhǔn)，提交審批流程，負(fù)責(zé)代理商年度積分整理結(jié)算，提交審批流程。
6、負(fù)責(zé)銷售運費結(jié)算，核對銷售運費結(jié)算單與銷售對賬單是否相符，根據(jù)核對無誤的銷售運費結(jié)算單錄入銷售運費，提交審批流程。

7、負(fù)責(zé)貨抵下賬，根據(jù)經(jīng)審批通過的工程結(jié)算單及支付憑證，錄入ERP客戶貨抵。
8、負(fù)責(zé)銷售客戶資料歸檔，負(fù)責(zé)按月打印客戶銷售明細(xì)清單及匯總表，及時處理銷售退票，負(fù)責(zé)銷售資料整理，歸檔。
9、財務(wù)角度分析及控制營銷風(fēng)險，審核銷售合同，財務(wù)角度控制營銷風(fēng)險，負(fù)責(zé)溝通、指導(dǎo)銷售人員及客戶相關(guān)的財務(wù)事項，及時解決銷售及回款過程中出現(xiàn)的問題，負(fù)責(zé)付款審批，確保付款金額正確性、合規(guī)性，負(fù)責(zé)審核預(yù)算內(nèi)費用及預(yù)算外費用的合規(guī)性，銷售資金計劃預(yù)審。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售系統(tǒng)的正常運行、異常情況的反饋溝通。

任職要求：

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷；
2、能熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件；
3、熟悉《會計準(zhǔn)則》及相關(guān)財務(wù)會計和稅收法律知識；；
4、熟悉銷售及財務(wù)相關(guān)流程；；
5、良好的組織及協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)、溝通能力。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助建立及完善預(yù)算管理制度，協(xié)助編制預(yù)算考核方案；
2、負(fù)責(zé)公司年度、季度預(yù)算的組織工作，指導(dǎo)、匯總各部門編制預(yù)算草案，初步形成相關(guān)預(yù)算并上報審批；
3、根據(jù)預(yù)算編制預(yù)算資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表；
4、負(fù)責(zé)審核日常性預(yù)算內(nèi)費用報銷單據(jù)，監(jiān)督控制各部門預(yù)算執(zhí)行情況，及時反饋；
5、督促預(yù)算執(zhí)行部門對預(yù)算偏差作出分析，負(fù)責(zé)編制預(yù)算執(zhí)行差異分析報告；
6、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績效考評數(shù)據(jù)的申報；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

任職要求：

任職要求：

1、財會類本科及以上學(xué)歷，有中級職稱；
2、接受過全面預(yù)算方面的培訓(xùn)；
3、熟悉財務(wù)管理工作制度、預(yù)算管理流程、財務(wù)報表及分析；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，工作沉穩(wěn)、細(xì)致，工作原則性強；
5、熟練使用辦公軟件。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：根據(jù)公司下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)情況，對公司的回轉(zhuǎn)窯系統(tǒng)、水泥系統(tǒng)的設(shè)備進(jìn)行管理和技術(shù)指導(dǎo)，確保窯系統(tǒng)及水泥磨系統(tǒng)設(shè)備的正常運行，解決設(shè)備運行中存在的技術(shù)難題。做好設(shè)備計劃檢修、改造、大修，監(jiān)督設(shè)備檔案、備件計劃、潤滑、動態(tài)監(jiān)測工作，確保設(shè)備安全、高效運行；

1. 根據(jù)生產(chǎn)實際情況提出相關(guān)制度修改意見，監(jiān)督設(shè)備管理制度執(zhí)行情況，審核相應(yīng)的設(shè)備管理制度；

2. 每月檢查設(shè)備檔案，要求設(shè)備檢修記錄、潤滑記錄、設(shè)備事故、設(shè)備檢修驗收記錄及時更新；

3. 根據(jù)公司下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，制定主機(jī)設(shè)備運轉(zhuǎn)周期；

4. 分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的機(jī)械設(shè)備事故原因，出具設(shè)備事故報造、提出預(yù)防糾正措施

5.組織制定公司設(shè)備新增、技改、大修理技術(shù)方案，對提出的新增、技改、大修理技術(shù)方案進(jìn)行可行性論證，出具結(jié)論；

6.負(fù)責(zé)本專業(yè)的科研項目管理，包括項目的申報、進(jìn)度情況匯報、經(jīng)費的統(tǒng)計控制及項目報告核實、初審和項目組織驗收等工作

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

任職要求：

1、水泥或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。

2、積極主動，頭腦靈活。

3、具備一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

4、熟悉水泥廠機(jī)械設(shè)備，對突發(fā)故障能提供有效方案的能力。

崗位職責(zé)：

工作職責(zé)：

1.能熟練操作碼頭前沿門座機(jī)，確保人員和車輛的安全；

2.做好日常維護(hù)、保養(yǎng)、清潔與維修工作；

3.服從調(diào)度員的調(diào)度，確保操作過程的準(zhǔn)時、安全；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1. 40歲以下

2. 持有Q2(門座式起重機(jī)) 特種設(shè)備作業(yè)人員證，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

任職要求：

崗位職責(zé)：

1. 能熟練操作、有1年工作經(jīng)驗以上；

2. 吃苦耐勞，服從工作安排；

3. 適應(yīng)倒班,有一定的協(xié)調(diào)與溝通能力。

任職要求：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)與崗位要求：

1、具有1年以上行車操作經(jīng)驗，熟悉車操作技能，具有特種設(shè)備操作證；

2、在當(dāng)班值長領(lǐng)導(dǎo)下，組織完成當(dāng)班期間的生產(chǎn)任務(wù)；做好交接班工作，認(rèn)真填寫交接班記錄，參加學(xué)習(xí)；

3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：